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1、簽訂合作(zuo)協議(yi)：2013年(nian)9月15日我公司與(yu)某銀行簽訂大(da)堂經理勞務派遣協議(yi)；

2、擬定招聘簡(jian)章(zhang)：我們(men)根(gen)據客戶(hu)要求馬上擬定了招聘簡(jian)章(zhang)報(bao)客戶(hu)審定；

3、發布(bu)招(zhao)聘信息(xi)：2013年(nian)9月17日(ri)分別(bie)在(zai)我公司(si)網(wang)站(zhan)、智聯招(zhao)聘、中華英(ying)才網(wang)、58招(zhao)聘網(wang)、趕(gan)集網(wang)、徐(xu)州(zhou)HR金領人才俱樂部群、徐(xu)州(zhou)人力資源交流群、豐縣(xian)電視(shi)臺、徐(xu)州(zhou)日(ri)報等媒體(ti)發布(bu)信息(xi)；

4、組(zu)織報(bao)名初次面試：9月20日(ri)至(zhi)23日(ri)，我公(gong)司分別在徐州、當(dang)地設立(li)兩個報(bao)名點(dian)，進行初步面試收(shou)取材料，三(san)天計收(shou)取213人報(bao)名材料；

5、審核材料，發放(fang)《準考證(zheng)》：我們(men)對全部報名(ming)材料進(jin)行了審核查證(zheng)，剔除了不(bu)合(he)格人員(yuan)42名(ming)，對合(he)格的(de)(de)171名(ming)發放(fang)了我們(men)精心制作(zuo)的(de)(de)《準考證(zheng)》；

6、組(zu)織筆(bi)試：2013年9月28日，171名考生(sheng)憑《準考證》入場(chang)，在當地會議室(shi)參(can)加(jia)了筆(bi)試，有(you)關領導(dao)赴(fu)現場(chang)監督(du)。根(gen)據(ju)筆(bi)試成績(ji)，確定了成績(ji)靠(kao)前的76人參(can)加(jia)面試；

7、組織面試：2013年9月30日，我公司(si)組織了5名具(ju)有(you)專(zhuan)業的面試官團隊，對76名候選人進行了面試，最后正式錄取36名銀行大(da)堂經(jing)理。整個過(guo)程(cheng)有(you)關領導全程(cheng)參與；

8、組(zu)織培(pei)(pei)訓：2013年10月(yue)14日，我公司董事長(chang)徐培(pei)(pei)喜同(tong)志帶(dai)領(ling)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)公司培(pei)(pei)訓團隊，在(zai)當地(di)對新錄用的(de)(de)36名大堂經理進行(xing)(xing)(xing)(xing)了金融服務(wu)禮儀，銀行(xing)(xing)(xing)(xing)基本知(zhi)識、銀行(xing)(xing)(xing)(xing)大堂經理的(de)(de)職業(ye)道(dao)德(de)、崗位職責及服務(wu)技能(neng)、金融產品、安(an)全保衛等(deng)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識進行(xing)(xing)(xing)(xing)了一(yi)周的(de)(de)強化培(pei)(pei)訓和操練。培(pei)(pei)訓后的(de)(de)銀行(xing)(xing)(xing)(xing)大堂經理受到該銀行(xing)(xing)(xing)(xing)領(ling)導的(de)(de)一(yi)致好(hao)評；

9、上(shang)崗：2013年10月22日36名(ming)大堂經理正式上(shang)崗，進入了(le)崗中的管理階(jie)段。