1、徹底(di)維護異地(di)(di)員工(gong)利益：享受當(dang)地(di)(di)就(jiu)醫待遇(yu)(yu)、當(dang)地(di)(di)失業待遇(yu)(yu)、當(dang)地(di)(di)工(gong)傷理賠，實現一地(di)(di)委(wei)托(tuo)全國受益。
2、社(she)保(bao)法、勞動合同法修訂的必然(ran)方向——從根本上維護員工利益，上海(hai)、江蘇(su)已先(xian)行。
3、促使(shi)高(gao)層次人才的(de)(de)流動：實現戶(hu)口所在地(di)(di)(di)、工作所在地(di)(di)(di)、薪酬發放地(di)(di)(di)、社保公積金繳納地(di)(di)(di)四(si)地(di)(di)(di)分流的(de)(de)現代服(fu)務手段(duan)，滿足企業對高(gao)級人才的(de)(de)靈活(huo)使(shi)用和(he)管(guan)理。
4、滿足高層(ceng)次(ci)人才生(sheng)活工(gong)作的需要：如子女升學、購房、公積金(jin)貸(dai)款、醫(yi)保（當(dang)地就醫(yi)）、生(sheng)育補助、失業津貼等(deng)。
5、節約用(yong)工成本(ben)：本(ben)土化用(yong)工可節約吃、住、差旅成本(ben)。
6、異地使用(yong)本土化員工有利(li)于營銷(xiao)業(ye)務的(de)開展。
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