航天計量檢測技術(江蘇(su))有限(xian)公司（以下簡稱“航天計量公司(si)”）是徐州(zhou)高新(xin)技術產業開(kai)發(fa)區管理(li)委員會和(he)中國航天科工(gong)集團第(di)二研究(jiu)院(yuan)二〇三所共(gong)同籌建的國家級華(hua)東(dong)計量(liang)檢(jian)測分中心(xin)的主(zhu)體運營公司。航天計(ji)量公司秉(bing)承市場化運營模式，因工作需要(yao)，現面(mian)向社會(hui)公開(kai)招聘技術管理(li)人才17名(ming)。
一、招聘基本要求
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利(li), 擁護黨的(de)路(lu)線、方針、政策(ce)。
(二)遵(zun)守中華人民(min)共和國(guo)憲(xian)法和法律(lv)；具備良好的品行，有較強的事業心(xin)和責任感。
(三)適(shi)應崗位要求的身體(ti)條件。
(四)年(nian)齡要(yao)求(qiu)詳見各崗位(wei)具體要(yao)求(qiu)。本(ben)次(ci)招聘中計算年(nian)齡和工作經(jing)歷的基準時間為2022年(nian)11月30日。
(五)下(xia)列人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得報考：現役軍人(ren)(ren)；普(pu)通高校在讀學(xue)生；尚(shang)未解除紀律處(chu)分或(huo)正在接受紀律審查(cha)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；涉嫌(xian)違法犯(fan)罪正在接受調查(cha)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；曾因(yin)犯(fan)罪受過處(chu)罰和曾被開除公職的(de);被(bei)刑事(shi)處罰期限未滿的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；患有(you)重大疾病不(bu)(bu)能正常工作(zuo)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；其(qi)他不(bu)(bu)適宜從事(shi)招(zhao)聘崗(gang)位工作(zuo)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；有(you)政策規(gui)定或協議明確不(bu)(bu)得解聘、離開現工作(zuo)單位（崗(gang)位）的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；法律法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形。
二、招聘崗(gang)位
三、報名方(fang)法
(一)招聘公告查(cha)詢
徐(xu)州市(shi)外事服務(wu)有限責任公司(si)官網//fzyzx.com/
徐州(zhou)高新技術(shu)產(chan)業開(kai)發區官網
徐州(zhou)市(shi)外事(shi)服務有限責(ze)任(ren)公司微信公眾號（可(ke)掃描文末二維碼）
(二(er))報名方式
采(cai)用網(wang)絡報(bao)(bao)名方式，應聘者通過徐州外服(fu)求職小程(cheng)序查找(zhao)所(suo)報(bao)(bao)崗(gang)位，填寫完整簡歷并報(bao)(bao)名，一人僅(jin)限一個崗(gang)位。報(bao)(bao)名完成(cheng)后，將所(suo)需(xu)材料打(da)包，并以“航天計量公(gong)司+姓名(ming)(ming)+應聘崗位”形式(shi)命名(ming)(ming)壓縮包(bao)發送至郵箱(xiang)：zongxh@fzyzx.com。報送材料(liao)不規(gui)范不予接收。
報(bao)名(ming)所需(xu)材(cai)料
1.徐州外服求職報名成功的截(jie)圖。例如下(xia)圖：
2.本人近期免冠電子(zi)照片，身份證(zheng)、各層次高(gao)等教育(yu)學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位證(zheng)（留(liu)(liu)學(xue)(xue)歸(gui)國人員需提(ti)供(gong)教育(yu)部留(liu)(liu)學(xue)(xue)服務中心認證(zheng)的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位掃描(miao)件(jian)）、相(xiang)關(guan)職(zhi)稱、執業資(zi)格證(zheng)書、表彰證(zheng)書、其(qi)他(ta)相(xiang)關(guan)任職(zhi)文件(jian)（主管及以上職(zhi)務的）、工(gong)作經歷(li)、能力、社會保險繳費清單等證(zheng)明(ming)材料(liao)。
3.學信(xin)網(wang)下載的《教育(yu)部學歷證書(shu)電子(zi)注(zhu)冊備(bei)案表》（學信網網址(zhi)：
以上(shang)資(zi)料(liao)篩選(xuan)時間：2022年(nian)11月29日(ri)至2022年(nian)12月20日(ri)中午12時，逾期不再補報(bao)。
(三)資格審查(cha)
報(bao)(bao)考人員(yuan)網上提交報(bao)(bao)名信息，由(you)招聘工作小組進行簡(jian)歷篩(shai)選及信息核實(shi)，通過(guo)報名資格審核的應聘人(ren)員，通過資格審核的，會通過短(duan)信、郵件(jian)等方式告知具體(ti)筆試時間及地(di)點。
(四)報名(ming)注意事項
1.報考(kao)人員(yuan)應按崗位要求和網上提示，如(ru)實填寫有關信息(xi)，并上傳本(ben)人近期免冠電子照片、身份(fen)證、學歷證明、技能證書(shu)掃描件。
【特(te)別(bie)提醒：考生務必誠信(xin)報考，填寫的(de)個(ge)人信(xin)息(xi)應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于(yu)招聘工作全過程。在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)各個環節，如(ru)發(fa)現考(kao)生報(bao)(bao)名(ming)時填(tian)報(bao)(bao)信息(xi)不(bu)(bu)實、不(bu)(bu)符合報(bao)(bao)考(kao)資(zi)格條(tiao)件、弄虛作假騙取(qu)報(bao)(bao)考(kao)資(zi)格者，將隨時終(zhong)止或取(qu)消考(kao)試聘(pin)(pin)用資(zi)格。報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)中(zhong)須提供有效通(tong)訊方式(shi)，并確保招(zhao)聘(pin)(pin)期間聯絡(luo)暢通(tong)，否則(ze)責任和后果自(zi)負(fu)。】
2.報(bao)考人員只(zhi)能選擇一個崗位(wei)進行報(bao)名(ming)。須使(shi)用在有效期內的第(di)二(er)代居民身份(fen)證(zheng)進行報(bao)名(ming)，且報(bao)名(ming)與考試使(shi)用的身份(fen)證(zheng)必須一致，未(wei)進行(xing)資格初(chu)審(shen)或(huo)資格初(chu)審(shen)未(wei)通(tong)過的，可以在(zai)報(bao)(bao)(bao)名(ming)期(qi)限內改報(bao)(bao)(bao)其他崗(gang)位。資格初(chu)審(shen)通(tong)過后，不得更改報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息。報(bao)(bao)(bao)考人員同時報(bao)(bao)(bao)考多個崗(gang)位并(bing)通(tong)過資格初(chu)審(shen)的，自動視為同意由招聘(pin)工作小組(zu)進行(xing)崗(gang)位調(diao)劑，最(zui)終確定唯(wei)一應聘(pin)崗(gang)位。
四、考試
考試(shi)包括筆(bi)試(shi)和面試(shi)。筆(bi)試(shi)內容主要為公共基礎知識和(he)專業知識(shi)。其中副總經理（分管(guan)公司市場業務）崗位不參(can)加(jia)筆試(shi)，報(bao)名(ming)人員經過報(bao)名(ming)材料篩選(xuan)后，符合面試(shi)條件的直接參加面試。
(一)筆(bi)試
筆試(shi)采(cai)取(qu)閉卷形式，考試(shi)不(bu)指定輔導用書。
(二)筆試時間和(he)地點
筆(bi)試(shi)時(shi)間和地點另行通知。應聘人員應攜(xie)帶(dai)身份證、學歷(學位)證書(shu)及崗位所需相關證件證明原件按照規定的時間提前50分鐘到達(da)考場，資料審核(he)無誤(wu)進入參加筆(bi)試。未(wei)按指(zhi)定考試時間、地點參加考試的，視為自(zi)動放棄。
按(an)目(mu)前疫情防控要求，考生(sheng)考試當天健康(kang)碼、行程碼為綠碼、48小時核酸陰性證(zheng)明且(qie)經現場測量(liang)體溫低于37.3℃，并無干咳等異常(chang)癥狀的(de)，方(fang)(fang)可進入考(kao)點參加考(kao)試(shi)，如因疫(yi)情導致考(kao)試(shi)方(fang)(fang)式(shi)調(diao)整另行通知。
筆試成(cheng)績在網站//fzyzx.com/可查(cha)詢。
(三(san))面試
根據筆試結果從高分(fen)到低分(fen)的(de)順序，按1:3的比例確定參加面試的人選（最后一名筆試成績相同的，一并進入面試）。
面試(shi)工(gong)作由(you)招聘工(gong)作小組統一組織安排。被(bei)確定為有面試(shi)資格的考生，由(you)工(gong)作人員短信(xin)和郵件通(tong)知(zhi)具體(ti)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)及地(di)點后(hou)，在指定時(shi)(shi)間(jian)、地(di)點，憑《面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)短(duan)信(xin)》或《面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)郵(you)件》、《身份證》參加面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)、地(di)點見《面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)短(duan)信(xin)》或《面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)郵(you)件》。
采取結構化面試方式，面試總分100分，60分為合格分數線。未達面(mian)試(shi)(shi)合(he)格線(xian)者不予錄用。面(mian)試(shi)(shi)成績經考(kao)場監督(du)員審核后(hou)，當(dang)場書面(mian)告(gao)知考(kao)生。
(四)總成績計算方法：
筆(bi)試(shi)成(cheng)績占(zhan)40%、面試(shi)成績占60%的比例計算報考人員(yuan)總(zong)成績(ji)。筆試(shi)、面試(shi)總(zong)成績(ji)保留(liu)兩位小(xiao)數，尾數四舍五(wu)入。
五、體檢和(he)考察
根據考生的總成績，按(an)崗位(wei)擬(ni)聘人員計劃數1:1的比例從高(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)(fen)確定參加體(ti)檢(jian)、考察(cha)人選(xuan)(總成績并列，以筆試成績高(gao)(gao)者優先;筆試成績再并列，以筆試卷面高(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)題得分(fen)(fen)(fen)高(gao)(gao)者優先，如再(zai)并(bing)列(lie)，依此方法類推(tui))。
體(ti)檢(jian)工作(zuo)由招聘工作(zuo)小組統一組織實施。體(ti)檢(jian)標準(zhun)參照《公務(wu)員錄用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)(試行)》執行。對體(ti)檢合格人(ren)員按有關規定組織考察，考察工(gong)作由(you)招聘單位組織實施。
六、公示
從考試成績、體檢、考察均(jun)合(he)格(ge)的人(ren)(ren)員中確定(ding)擬聘(pin)用人(ren)(ren)員并進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期滿后，符合(he)聘(pin)用條件(jian)的，直簽員工(gong)和(he)航天計量檢測(ce)技(ji)術(江蘇)有(you)限(xian)公司簽訂勞(lao)動合同，派(pai)遣員工(gong)和徐(xu)州(zhou)市外事服(fu)務有限責任公(gong)司(si)簽訂勞(lao)動合同（派(pai)遣員工(gong)入職后表現優(you)秀有機會轉為航天計(ji)量公(gong)司(si)直簽員工(gong)）。
七、工資福利待遇
航天(tian)計量公司按(an)照市場化經(jing)營方式運(yun)營，采用底薪(xin)加工作(zuo)量提成的薪(xin)酬結構(gou)，提供具(ju)有行業競爭(zheng)力的動態薪(xin)酬和(he)多種(zhong)福利(li)，按(an)規(gui)定繳納社會(hui)保險(xian)和(he)住(zhu)房(fang)公(gong)積金，試(shi)用期不合(he)格(ge)者不予聘用。
八、考(kao)試聘用工作紀(ji)律(lv)
嚴(yan)格按(an)照招(zhao)聘工作程序(xu)和(he)規定組織實施，嚴(yan)肅考(kao)風考(kao)紀，公開接(jie)受社會和(he)群眾(zhong)監督，確(que)保招(zhao)聘工作的嚴(yan)肅性和(he)公正性。招(zhao)聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的(de)原則，發現考試(shi)(shi)作弊或(huo)弄虛作假的(de)人員，取消其考試(shi)(shi)或(huo)聘用(yong)資格。
所有(you)招聘(pin)工(gong)作進度信息在//fzyzx.com/網(wang)站公布，請(qing)考生(sheng)及時上網(wang)查詢。因考生(sheng)個(ge)人原因延誤的，考生(sheng)自主承擔相關責任。
九、本公告由招聘工作小組負責解釋。
招聘政策咨(zi)詢電話：蹤女士 0516-85790336 武女士(shi) 0516-85808023
簡歷投遞郵(you)箱：zongxh@fzyzx.com
溫(wen)馨(xin)提(ti)示：因考試(shi)信息、考試(shi)政策(ce)、內容不斷變化與(yu)調整(zheng)，如果您(nin)對本次考試(shi)有任何疑(yi)問，可以及時咨詢我(wo)們。
特別提(ti)醒：
以下(xia)為招聘信息發布公眾號二維(wei)碼(ma)和簡歷填報小程(cheng)序(xu)二維(wei)碼(ma)
徐州(zhou)外服公眾號
徐州(zhou)外服求(qiu)職小程序
附件(jian)：
一、公司簡介(jie)
航天計(ji)量檢測技術(江蘇)有(you)限公司(si)（以下簡稱“航天(tian)計量公司”）是徐(xu)州(zhou)高新技術產業開發區管理委員會和中國航天(tian)科(ke)工集團第二(er)研究院二(er)〇三所共同籌建的國家級華東計量(liang)檢測分中心的主體運營公司。航天(tian)計量公司充分(fen)發(fa)揮資質佳，技術(shu)強，計量檢測能力范(fan)圍廣等(deng)優(you)勢，為廣大(da)用戶(hu)提供(gong)以電(dian)磁兼容(rong)、環境試驗、性(xing)能測(ce)試等為主的計量檢測(ce)業務，以長度、力學、熱學、電(dian)學、化學等為主(zhu)的校準業務的一站式服務體(ti)驗。
中國航(hang)天科(ke)工集團第二研究院二〇三所創建于1957年，是以(yi)計(ji)量(liang)測(ce)試(shi)技(ji)(ji)術(shu)為總體(ti)，以(yi)溯源性研究為主(zhu)線，以(yi)發展計(ji)量(liang)校(xiao)準技(ji)(ji)術(shu)、頻率控制(zhi)技(ji)(ji)術(shu)、自(zi)動(dong)測(ce)試(shi)技(ji)(ji)術(shu)、綜合保障(zhang)技(ji)(ji)術(shu)為支柱的國(guo)家技(ji)(ji)術(shu)基礎研究所；是計(ji)量(liang)校(xiao)準技(ji)(ji)術(shu)國(guo)家級重點(dian)實驗(yan)室；是航天(tian)電磁兼(jian)容檢測(ce)中心(xin)；是中國(guo)宇(yu)航學會(hui)計(ji)量(liang)與(yu)測(ce)試(shi)專業(ye)委員(yuan)會(hui)主(zhu)任(ren)委員(yuan)單(dan)位(wei)；主(zhu)辦《宇(yu)航計(ji)測(ce)技(ji)(ji)術(shu)》（全國(guo)中文核心(xin)期刊）；是信號與(yu)信息處理專業(ye)碩士學位(wei)授權(quan)單(dan)位(wei)。
航天計量公(gong)司是(shi)(shi)徐州(zhou)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)(qu)安(an)全(quan)科(ke)技產(chan)(chan)業(ye)(ye)投資(zi)(zi)(zi)發展(zhan)(zhan)(zhan)有(you)(you)限公司(si)(si)國(guo)(guo)有(you)(you)全(quan)資(zi)(zi)(zi)子公司(si)(si)。徐州(zhou)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)(qu)安(an)全(quan)科(ke)技產(chan)(chan)業(ye)(ye)投資(zi)(zi)(zi)發展(zhan)(zhan)(zhan)有(you)(you)限公司(si)(si)，是(shi)(shi)徐州(zhou)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)(qu)重點(dian)發展(zhan)(zhan)(zhan)的國(guo)(guo)有(you)(you)公司(si)(si)之一。主要以徐州(zhou)國(guo)(guo)家安(an)全(quan)科(ke)技產(chan)(chan)業(ye)(ye)園的開發建設(she)、市(shi)場(chang)化運(yun)營(ying)和(he)安(an)全(quan)產(chan)(chan)業(ye)(ye)投資(zi)(zi)(zi)為發展(zhan)(zhan)(zhan)方向，通過(guo)投資(zi)(zi)(zi)、運(yun)營(ying)、產(chan)(chan)業(ye)(ye)培育和(he)資(zi)(zi)(zi)本整合等方式，推動徐州(zhou)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)(qu)安(an)全(quan)產(chan)(chan)業(ye)(ye)高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)發展(zhan)(zhan)(zhan)。
因工作需要，特面向社會公開招聘技術管理人(ren)才17名，航(hang)天計量公司將提供有行業競爭力(li)的(de)市(shi)場化薪酬福利待遇和接受(shou)計量檢測權(quan)威單位實地培訓指(zhi)導的(de)機(ji)會。航天(tian)計量公司真誠期待相關優(you)秀人才的加入，攜(xie)手共創(chuang)佳績、成就(jiu)夢(meng)想！
二(er)、招聘崗(gang)位詳(xiang)情
（一）副(fu)總經理 1名(ming)（直簽）
（1）45周歲以下(xia)，本科及以上學(xue)歷，5年(nian)以(yi)上營銷(xiao)策劃及銷(xiao)售管理(li)經驗(yan)，有(you)相關行業(ye)市場(chang)副總或營銷總監工作經歷(li)優先；
（2）有豐(feng)富(fu)的行業客戶資源或(huo)渠道優先；
（3）熟練掌握各種營銷模式，具(ju)有(you)優秀的市場分析和應變能力，富有(you)創(chuang)新(xin)精神(shen)；
（4）優秀的語(yu)言表達(da)、分析、文字處理(li)及(ji)團隊(dui)管理(li)能力；
（5）具有良好的團隊合(he)作(zuo)精神、全局意識、責任(ren)心(xin)、市(shi)場洞(dong)察(cha)能(neng)力、溝(gou)通技巧和(he)分析能力(li)，原則性(xing)強；
（6）特別優秀的可適當(dang)放(fang)寬資格條(tiao)件。
（二）技術人(ren)員(yuan)
1.核心技術人(ren)員4名（直簽）
（1）35周歲以下，本科及以上學(xue)歷，三(san)年以上相關工作經驗；
（2）電子信息、機電控制、機械工(gong)(gong)程、儀表儀器及(ji)測試技術類等(deng)工(gong)(gong)科專業；
（3）具有(you)檢(jian)測(ce)、校(xiao)準基(ji)礎知識(shi)(shi)和所從事檢(jian)測(ce)校(xiao)準專業知識(shi)(shi)，掌握所從事校(xiao)準、檢(jian)測(ce)項目的操作技能，有(you)二級或以上注冊計量(liang)師證(zheng)書者優(you)先；
（4）具有計量(liang)檢測專(zhuan)業(ye)資格證書的和特別優秀的人員(yuan)可適當(dang)放寬(kuan)資格條件。
2.骨干技術人(ren)員3名（直簽）
（1）35周歲以下，本科(ke)及以上(shang)學歷，兩(liang)年以上(shang)相關工作(zuo)經驗（工作(zuo)經驗豐富(fu)或(huo)有專(zhuan)業資(zi)格證書的，學歷要求(qiu)可適當(dang)放寬）；
（2）電子信息(xi)、機(ji)(ji)電控(kong)制、機(ji)(ji)械工(gong)程(cheng)、儀(yi)表(biao)儀(yi)器及測試技術(shu)類等(deng)工(gong)科專業；
（3）具(ju)有(you)檢(jian)測(ce)、校(xiao)準基礎知識和所從事檢(jian)測(ce)校(xiao)準專業知識，掌握(wo)所從事校(xiao)準、檢(jian)測(ce)項目(mu)的操作(zuo)技能，有(you)二級或以(yi)上(shang)注冊計量師證書者優先；
3.一般技術人員4名（派遣）
（1）35周歲以下，全(quan)日制大專(zhuan)及以上學歷，有相關工作經驗(yan)優先；
（2）電子信息、機(ji)電控(kong)制、機(ji)械工程、儀表(biao)儀器及測試技術類等(deng)工科專業(ye)；
（3）掌握所從(cong)事校準、檢測項目(mu)的操作技(ji)能；有二級或以(yi)上注(zhu)冊計量師證書者(zhe)優先。
（三(san)）市場人員2名（派遣）
（1）35周歲以下，全日制(zhi)大專及以上(shang)學歷；
（2）具有良(liang)好的語言表(biao)達能力(li)，學(xue)習能力(li)強；
（3）具(ju)有兩年以上(shang)計量(liang)、醫(yi)療器械、工業類(lei)產品檢測經驗者優先(xian)（不局限于相關行(xing)業）；
（4）能適應短途出(chu)差；
（5）有客戶資源、市場(chang)渠道者(zhe)優先。
（四）財(cai)務(wu)人員（直簽(qian)）
1.會計 1名
（1）40周(zhou)歲以下，本(ben)科及(ji)以上(shang)學(xue)歷，會計學(xue)或財務管理等相關(guan)專業(ye)，中級會計師及(ji)以上(shang)職稱，三年以上(shang)相關(guan)工作經驗；
（2）熟(shu)悉掌握財務(wu)全盤賬務(wu)處理及(ji)稅務(wu)處理工作，熟(shu)練運用(yong)財務(wu)軟件(jian)、表格、文(wen)檔等辦公軟件(jian)；
（3）具有良(liang)好的語言表(biao)達(da)及邏(luo)輯思維能力(li)，待人熱情，積(ji)極(ji)鉆研相關(guan)業務知識，具有較強的工作責任心和敬(jing)業精神，良(liang)好的職業道德；
（4）特別(bie)優秀的可適當放寬資格條件(jian)。
2.出納會(hui)計1名
（1）35周(zhou)歲以(yi)(yi)下，本科(ke)及以(yi)(yi)上學歷，會計學或財務管(guan)理等相關專業，初級會計及以(yi)(yi)上職(zhi)稱，兩年以(yi)(yi)上相關工作經驗(yan)；
（2）具(ju)備必要(yao)的專業知(zhi)識和專業技能，熟練運用財務軟件、表格、文檔等辦(ban)公軟件，熟悉國家財經法(fa)律、法(fa)規和統一(yi)會計制度；
（3）具有良好的(de)語言表達及邏(luo)輯思維(wei)能力，待人熱情，積極鉆(zhan)研相關業(ye)務知識，具有較強的(de)工作(zuo)責任心和敬(jing)業(ye)精神，良好的(de)職業(ye)道德；
（4）特別優秀的可(ke)適當放(fang)寬資格(ge)條(tiao)件(jian)。
（五）綜合管理人員1名（派遣）
（1）35周歲(sui)以下，本(ben)科及以上(shang)學歷，2年以上(shang)綜(zong)合管理工作經驗；
（2）熟練(lian)使用各種辦公軟件；
（3）良好的(de)溝(gou)通(tong)協調能(neng)力(li)和(he)文(wen)字組織能(neng)力(li)，工作細致，責任感強，善于處理(li)流程性事(shi)務；
（4）特別優秀(xiu)的可適(shi)當(dang)放寬資格條件(jian)。
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